Organisation Internationale des Scénographes, Techniciens et Architectes de Théâtre
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bm - gesellschaft für bildung in medienberufen mbh


   Für den Inhalt dieser Informationen sind die Firmen jeweils selbst verantwortlich.
       

bm - gesellschaft für bildung in medienberufen mbh

  Kontakt:  
Andreas Jurgenowski  02 21 / 78 97 00
Marketingleiter/in  02 21 / 78 97 01 20
   
Adresse  02 21 / 78 97 01 11
Bischofsweg 48-50  a.jurgenowski@medienberufe.de
50969 Köln  www.medienberufe.de
     
Branchen  
Bildungseinrichtung
     
Bildungseinrichtung für  
Fachkraft für Veranstaltungstechnik (Lehrberuf)
 
Neues Ausbildungsmodell ab Herbst 2010:
Überbetriebliche Ausbildung der bm Berufsakademie

Unser Kölner Mitglied bm – gesellschaft für bildung in medienberufen GmbH – hat nun auch die Veranstaltungsberufe - Fachkräfte für Veranstaltungstechnik und Veranstaltungskaufleute – in sein Programm aufgenommen. Somit besteht ab Herbst 2010 eine pragmatische, faire und kostengünstige Alternative zur Personalentwicklung für die Betriebe der Branche.
Sie erhalten über bm Zugang zu gut vorbereiteten, engagierten Auszubildenden, die als Trainees umfassend eingesetzt werden können.
Vorab garantiert eine vorgeschaltete 12-monatige Intensivschulung durch bm umfassende theoretische und praktische Vorbereitung auf den Einsatz bei Ihnen.
Die sonst üblichen berufsschulischen Ausfallzeiten für die Betriebe werden dadurch massiv reduziert: Die schulische Begleitung während der anschließenden, (nach IHK-Vorgabe) mindestens 18-monatigen betrieblichen Praxisphase beschränkt sich auf rund 30 eintägige workshops (rund zwei Tage pro Monat), ergänzt durch e-learning-Module.
Das bm-Modell bietet diverse zeit- und kostensparende Elemente
 Übernahme des Ausbildungs- und Prüfungsmanagements, intensive Prüfungsvorbereitung und -supervision durch bm
 Vermittlung des gesamten prüfungsrelevanten Fachwissens bei größtmöglicher zeitlicher Flexibilität für das Unternehmen
 Organisation der betrieblichen Praxisphase (rund 23 Monate). Diese kann sowohl in einem einzigen Unternehmen als auch im Verbund erfolgen. So können auch hochgradig spezialisierte oder sehr junge Unternehmen an der Ausbildung der breit gefächerten Berufe teilnehmen.
Um den individuellen Ansprüchen der Unternehmen Rekrutierung und Ausbildung umfassend gerecht zu werden, spricht bm die konkreten Anforderungsprofile mit den interessierten Unternehmen ab. Die Ergebnisse dieser Befragung werden in persönliche Eignungstests und assessments eingearbeitet. Auf diese Weise erhalten Partner-Unternehmen frühzeitig einen umfassenden und passgenauen Eindruck der möglichen BewerberInnen.
Weitergehende Infos zum bm-Ausbildungsmodell finden Sie im hier